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我刚到Google时非常惊讶这么一个小公司能够聚集那么多美国顶尖计算机系的博士毕业生。要找到并留住大量又肯动脑又肯动手的博士是很不容易的。因此，Google尽可能给大家创造宽松的工作环境并提供各种各样的福利，就是为了吸引并留住这些聪明人。世界一流的博士是招进来了，很多读者可能会问：Google是否有这么多“高水平的”事情要他们做？这其实是所有公司不愿意大量招收博士的原因。很多人认为如果一件事一个本科生能够胜任，就不需要让一个硕士生去做，因为这是一种无谓的浪费。

事后民警了解得知，原来孩子父亲傍晚时出门买菜做晚饭，当时儿子还在熟睡，便将房门反锁，想着买个菜的功夫应该没事。没想到的是，小男孩醒来后不见人，发现打不开门后，竟直接打开窗户想出来寻找大人，这才导致了这起坠楼事件。幼童高层坠楼 小伙紧急举手接住

郑俊怀之所以两次成功减刑，同样得益于萨拉齐监狱方面的“神助攻”。究竟是哪些人严重违反法律规定，为郑俊怀“捏造虚假事实”、“编造改造表现材料”、“违法报请减刑”，还需要彻查到底，严肃追究法律责任。必须看到的是，针对司法实践中暴露的“从这边抓进去从那边放出来”乱象，近年来，从国家层面陆续出台刑法修正案到司法解释严格规制减刑，与此同时展开多轮刑罚执行监督。

向持有型物业运营转变。随着第三产业的加速发展，市场对商业、写字楼等物业的需求将迎来快速释放过程，从而为持有型物业提供了广阔前景和良好机遇。未来房地产市场将逐步进入存量房时代，房企也由买地卖房以赚取资产升值收益的重资产模式走向赚取增值服务收益为主的轻资产模式。随着房地产开发企业的资金实力大大增强，不少房地产开发商将可持有物业纳入未来发展的战略规划。房地产开发企业投资商业地产并进行持有，为企业提供长期稳定的现金流，可以有效提高房企抵抗房地产行业周期性风险的能力。

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行业高薪难以为继的确，几年之前P2P行业的高薪吸引了一大批传统金融机构的从业者涌入。但是，如今整个行业的高薪模式似乎已经难以为继。李园称：“我在之前的平台算中高层，一个月3.8万元，公司大部分员工的收入在1万至2万元的区间内，这两年已经很少高薪找人了。其实，从整个互联网金融行业来看，除了高精尖的顶级人才是各家公司捧着钱上门挖的，大部分的从业者已经越来越难靠跳槽来大幅涨薪了。”